一、 不断提高职工自身素质：

1、 鼓励职工参加各种专业知识培训，本学期先后有电工，花木工参加市、区的业务培训，以及财会人员的定期培训。

2、 组织食堂人员参观鄞州高级中学、教育中心的食堂工作，并组织讨论兄弟学校的长处和可学习的地方，认真对照学习宁波市食堂量化等级管理办法细则，不断地落实到落实日常工作中。

3、 积极参加学校组织的教师论坛报告会，使后勤同志认识、了解更多的教师，学习他们积极的工作态度和进取精神。

4、 及时召开总务工作会议，传达各级有关精神，使全体后勤人员正确认识了解当前形势，跟上学校教育、教学对后勤工作的要求。

5、 组织后勤支部参加学校组织的党员教育活动，并组织后勤党员学习“关于禁止党员参与赌博活动”的通知。全体党员基本上消除赌博现象。

二、 不断创新，改正后勤服务方式：

1、 本学期起实施了水、电、木工每天巡逻情况记录制度，并且要求相互间看到情况及时提醒，修复。对记录情况经常随时地检查。保证了主动巡查及时发现、及时修复的主动服务。

2、 进一步改正了总务处“便民服务联系”栏，增加了相关人员的电话号码，进一步方便了师生的联系，并留出一栏“服务留言”，极大地方便了学生服务的需求。

3、 对食堂传统的加班制度进行改进，减少了加班工资的开支。

三、 食常、小卖部食品卫生：