为使后勤服务工作真正做到超前、优质、高效、规范，进一步发挥工作主观能动性，同时体现多劳多得，奖优罚劣原则，特制订本条例。

一、 每位职工在一个月内能圆满完成本职工作，未发现违规违纪现象，照常发给超产奖。

二、 达到下列条例任何一条的职工，报处认定，酌情给予精神或物质奖励：

1、 工作量明显增多，经常加班的：

2、 工作特别出色，敢于创新且有显著成效的：

3、 见义勇为或受辱不努的：

4、 服务态度好、质量高，受到师生一致好评的：

5、 关心集体，乐于做份外事，敢于指出集体或某工存在的问题，且证明是正确的。

三、 出现下例条例中的任何一条的职工，报处认定，酌情扣发部分超产奖：

1、 因故早退或迟到（一小时以内），请过假的，每次扣2-10元，未请过假的一律作旷工论处，且扣奖金额加售、倍计算；

2、 因故休息（调休）一天以内向组长请假，一天以上向科长请假，三天以上向主任请假。病假一天扣奖金10元，事假一天扣奖金15元，病假三天以上，事假二天以上按“校职工奖金发放条例”执行；