各位代表：
我受鄞州中学工会委员会委托，向大会作2008学年学校工会工作报告，请予审议。
一年来，学校工会在区教育工会的关心指导下，在校党委的正确领导和学校行政的大力支持下，求真务实，开拓进取，通过全体会员的积极配合和工会干部的真诚协作，工会工作开展顺利，各项工作取得可喜成就。为创建和谐校园，保障和促进学校的各项工作的开展发挥了重要的桥梁和纽带作用。
一、健全各项制度，积极参与推进学校民主办学工作
1、落实提案制度。学校工会注意自身建设，定期向学校党委汇报工作，各项工作都获得学校党委的指导和有力的支持。认真组织召开每年一度的教职工代表大会，规范教代会的各项议程，审议学校各项重大决策，高度重视教代会的提案工作，在学校党委、校长室主持下多次召集各职能部门负责人，就教代会期间提出的各项提案，逐条研究讨论解决落实问题。学校主要领导还经常过问检查提案的解决落实情况，并要求及时地将提案的解决落实情况以口头或书面形式，向提案人做明确答复或合理解释，圆满落实所有教代会的提案。
2、配合学校做好校务公开制度。工会主要干部参加学校行政会议、校务会议，参与学校重大事项的研究和决策，每项政策的出台都能广泛听取工会会员的意见与建议，对于教职工比较敏感、关心和切身利益等问题，如人事聘任、职称评定、名师申报及考核、各级各类先进推荐及评比、重大基建项目招投标、大件物资采购、食堂每日进货的市场价格等都严格地实行了定期公示、公告。譬如在今年学校建造第四至七幢学生公寓楼过程中，每一项工程的招投标会议，都有我们工会代表参加，并及时将招投标过程、招投标结果等张贴公示，以接受广大教职工的监督，让教职工对学校各类事务运作有知情权、发言权和监督权，学校自觉实行民主管理。
3、推进民主评议干部制度。配合区教育局，认真组织教职工代表，对学校领导班子实行一年一度的评议和考核，遵循民主原则和科学原则，充分听取和尊重广大教职工的意见和建议，让群众能讲话和评议，客观公开公平地评价干部的德、能、勤、绩、廉，真正做到实事求是。民主评议干部有助于改善、融洽干群关系；有助于保持领导班子廉洁奉公、发扬民主、为民办事的良好形象；有助于广大教职工在学校各种岗位安心工作、乐于奉献，为校园的平安、和谐、创新和发展奠定稳定的基础。
二、围绕学校工作，发挥好工会在学校发展和建设中的作用。
1、以师德建设为核心，推进校园精神文明建设。师德建设是提高教师队伍素质的重要措施，是加强学校精神文明建设的重要组成部分。学校工会积极配合学校相关部门，深入持久地开展“师德模范”教育和评选活动，让“师德模范”的先进事迹激励更多的人，向“师德模范”学习，向身边的先进人物看齐，争当师德楷模在校园里蔚然成风。在校园开展“慈孝”传统文化在校园里的传承活动，请全校离退休教工来学校庆祝“老人节”、请老教师代表为获得各类荣誉的中青年教师颁奖、把“孝敬”费恭敬地送到父母手中等等，努力营造处处充满爱心，处处体现孝心的校园文化环境。
2、促进教师专业发展，全面提高教育素质。发挥工会的作用，积极协助学术委员会、教科处、教务处等部门建设好学校的“名师工程”，通过对工会会员的校本培训、名师讲座、师徒挂钩、听课评课、名师评选等多种形式，使一批又一批中青年教职工在业务上脱颖而出，学校逐渐形成了一支年龄梯度合理、学科分布均衡、教育水平高超的教职工队伍，为学校教育质量的提高奠定了坚实的基础。学校因此被国家教育部定为“全国教师队伍建设实验学校”，在我们学校，特级教师、名教师、博士在不断发展产生。
3、关心学生成长，温暖困难学生。学校工会十分关心学生的成长，积极学生的全面发展出力。今年5月，在“温暖午餐·万人助学”活动中，全校工会会员人人捐出了一元钱，让贫困地区的学生每天能吃上一顿热午餐，捐款总计8520.3元；同在5月，退教分会的全体教职员工也热情参与扶贫帮困、结对助学活动，选高一到高三各每年级段一位品学兼优、家庭贫困的学生，每年每人给以800元的经济资助。工会也将长期关注受助学生的学习、工作，与他们保持密切的联系，以不断地给予学生学习上的帮助和生活上的关心。
三、为教职工服务，努力打造祥和团结的教工之家
1、为教职工尽心尽力办事。关注教职工的权益和正当要求，积极当好党政领导的参谋，及时为党政领导部门决策提供“民意”支持。抱着尽力为教工解决问题的工作原则，每年为教工办好《住院医疗互助保障保险》；不仅在传统的重大节假日还在清明、立夏、中秋等传统节日关心教职工福利；年初组织全校教职工进行了健康检查，对年龄40岁以上和已婚女性增加体检项目，并在体检后，请专门医生来为教职工的体检答疑解惑；教师节为逢十岁生日的教工发蛋糕；主动关心未婚大龄教师，提倡婚事新办，对新婚青年婚期休息在三天内的，发放“为事业多奉献”奖；主动关心外来教师，协助他们解决子女入托、入学、家属工作等困难；为新来校工作教职工办理入会手续等。又如近期，政府规划将我们学校搬迁到区中心区，学校委托工会就教职工在学校搬迁前后，对教职工的家庭生活、孩子就学等可能会带来不便等情况做了调查，主动为教职工着想。
2、积极提倡教职工参加文娱体育活动。关心全体教职工的身体，积极提倡体育活动，如早上健身走、慢跑、业余时间的乒乓球、羽毛球、篮排球等，努力锻炼好身体，调节好心情，信心百倍地投入到繁忙而紧张的工作中，可以为学校的全面发展多作贡献。经常组织开展组间、校间的教工乒乓、篮球等体育比赛以及钓鱼等活动。08年10月份有207名教职工报名参加七项趣味运动赛。在暑假期间，共组织7批次220多名教职工到各地旅游考察。
3、关心退休教职工。每逢教师节、教代会，工会邀请部分离退休教师返校，参加各种活动；退教分会邱隘小组的全体成员一月一次来校活动，工会为他们提供免费用餐，并发放交通费；每年二次请全体退休教职工吃团圆饭；长期坚持做好“五必访”工作，工会主要干部会同学校领导及时看望因病住院的离退休教职工；对于家庭遇到困难的离退休教职工，工会及时带着学校领导的嘱托，送去温暖和关怀，帮助他们解决各种实际问题或给予困难补助；元旦、春节期间开展对80岁以上和部分患病或生活有困难的离退休教职工进行慰问；离退休教职工福利待遇逐年提高，09年人均达到2800元，名列本区同类学校前茅。
4、关心临时聘用职工。临时聘用职工在后勤服务岗位中，人员日益增多，发挥的作用也日趋明显，对此工会非常关注，
