为了使新教师尽快胜任教学工作，鄞州区教师进修学校于8月13日起，对今年新进的260名初中、小学新教师进行为期四天的岗前集中培训。本次培训内容丰富实用，主要包括鄞州区经济与教育、教师职业道德、青年教师自我修炼、新课程理念、课堂教学规范、教学言语表达、教学多媒体运用、班主任工作等方面内容。

为期四天的培训中，宁波教育学院院长（教授）白晓明、区教育局俞鹏年副局长，区教师进修学校副校长（特级教师）任洪、中河街道东湖小学校长（特级教师）沈斌、全国优秀德育工作者朱云芳、东钱湖旅游学校徐春燕等领导和教师将对中小学新教师进行各方面系统培训。

记者从区教育局组织人事处了解到，2008年起，事业单位招聘录用工作人员全面实施公开竞聘上岗，新进教师都必须通过区人事局和教育局组织的笔试、面试、体检、审定，经过培训后才能上岗。根据《鄞州区新教师分层培训考核管理办法》规定，新进教师必须到教师进修学校或教研室等师资培训机构进行岗前培训和相关学科业务知识、技能培训，每年必须获得120学分。区教育局每年都要组织力量对工作1——3年新教师进行业务考核鉴定，并以此决定新教师是否能转正定职或续聘。参加本次岗前集中培训的主要是2010年新招聘的和2009年未参加过培训的中小学新教师。本次结束后，各位新教师还将继续接受各基层学校的校本培训和区教育局师训机构安排的各种教学业务培训，以促成新教师实现从站上讲台到站稳讲台的角色转变，为新教师的专业成长奠定良好的基础。